Une eau pure et accessible est le fruit du travail quotidien des femmes et des hommes d’Eaux de Normandie. Les compétences et l’expertise de nos équipes dans le grand cycle de l’eau garantissent ce lien indissociable du suivi et de la parfaite réalisation de nos missions.
La gestion et le suivi des carrières, l’accompagnement des salariés en situation de handicap, l’évolution des compétences sont des objectifs qui favorisent l’épanouissement et la progression de chacun au sien de l’entreprise.
Afin de faire découvrir et de valoriser les métiers de l’eau, l’entreprise organise régulièrement des opérations « portes ouvertes » de ses différents sites. Des visites de groupe sont organisées sur simple demande, contactez-nous.
Pour garantir la pérennité de son savoir-faire et des emplois, Eaux de Normandie développe un CAP « construction en canalisations des travaux publics ». Ce premier cycle de formation sera dispensé au lycée Ferdinand Léger de Grand-Couronne dès janvier 2012.